我们很高兴您决定向我们发送您对不当行为的担忧。在提交举报之前，请阅读这份简短的指南，以便我们进行最彻底的调查。

提供尽可能多的具体细节 - 证人的姓名、一个人所说的话的实际引述，尽可能具有描述性。

避免提出一般性的模糊指控，例如 - “创造一个充满敌意的工作环境”、“发表不恰当的评论”、“他们是一个糟糕的领导者”、“他们欺负人”。

举出具体的例子，说明一个人的行为是如何违反《山东临工举报管理制度》《商业行为准则》的。

花点时间，把你所拥有的所有信息都告诉我们 - 你给我们的细节越多，直接影响我们彻底调查此事的能力。